Effektiver zusammenarbeiten:
Flexibel Führen
Worauf es uns dabei ankommt
Flexibel Führen findet für uns auf drei Ebenen statt: sich selbst, Andere und das Business führen. Das heißt zuerst, sich in der VUKA-Welt (VUKA = eine Welt, die sich durch Volatilität, Unvorhersagbarkeit, Komplexität und Ambiguität auszeichnet) zurechtzufinden, Veränderungen offen zu begegnen und sich flexibel mit dem eigenen Führungsanspruch, Kompetenzen, Stärken, Tools und Methoden darauf einzustellen. Wir befähigen daher eure Führungskräfte von morgen und zeigen Wege auf, damit sie in die WIRksamkeit kommen. Wir gestalten Arbeit und Führung so, dass sie eure Mitarbeitenden stärkt, diese sich entwickeln und entfalten können, um euer Unternehmen voranzubringen. Daher ist es für uns von großer Bedeutung, angehende und aktuelle Führungskräfte gründlich zu schulen und kontinuierlich weiterzuentwickeln, um euer Unternehmen zukunftsgerichtet aufzustellen. Egal wie und wo ihr arbeitet, wie divers eure Mitarbeitenden sind und welche Tools ihr nutzt – Führung ist zuallererst Haltung und Fähigkeit, dann Umsetzung und aktives Vorleben.
Was ihr davon habt
Führung ist erlernbar, denn Führungskräfte werden entwickelt, nicht als solche geboren. Durch flexible Führung stärkt ihr eure angehenden und schon erfahrenen Führungskräfte gleichermaßen und bereitet sie optimal auf die Herausforderungen der VUKA-Welt (VUKA = eine Welt, die sich durch Volatilität, Unvorhersagbarkeit, Komplexität und Ambiguität auszeichnet) vor. Eure Teams profitieren von einer Führung, die offen für Veränderungen ist und flexibel auf neue Situationen reagiert. Dies fördert die Entwicklung und Entfaltung eurer Mitarbeitenden, was wiederum die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit eures Unternehmens steigert. Eine gut geschulte und kontinuierlich weiterentwickelte Führungskräftebasis sorgt für eine zukunftsgerichtete Ausrichtung eures Unternehmens. Zudem führt flexible Führung zu einer besseren Zusammenarbeit und stärkt das Vertrauen und die Motivation innerhalb eurer Teams. Ihr schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden gesehen und unterstützt fühlen, was zu höherer Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit führt. Insgesamt hilft euch flexible Führung dabei, eure Unternehmensziele effektiver zu erreichen und langfristigen Erfolg zu sichern.
