WOL® und Social Fitness
Katha Krentz beim #FS WOL Abschlussevent in Hamburg
Wie alles begann – und warum WOL® heute fester Teil unseres Connecting Humans Portfolios ist
Im Mai 2015 lernte ich John Stepper kennen – und mit ihm die Working Out Loud-Circle-Methode. Was als persönliche Inspiration startete, wurde rasch zu einer der größten Graswurzelbewegungen in Unternehmen. Noch heute schreiben mir Bosch-Kolleg:innen, wie sehr WOL® ihr Arbeiten verändert hat und welche Projekte daraus entstanden sind.
Von 2017 bis 2019 durfte ich WOL® hauptberuflich weiterentwickeln: „WOL für Teams“ entstand, später – während der Pandemie – das Programm #FrauenStärken powered by WOL® mit über 6 000 Teilnehmenden bis heute.
Zehn Jahre später ist klarer denn je: Working Out Loud® trainiert Social Fitness. Genau darauf fokussieren wir uns bei Connecting Humans. Denn was WOL® so wirksam macht, ist nicht allein die Struktur – es ist der geschützte Resonanzraum, in dem Menschen Verbindung erleben, sich gegenseitig stärken und gemeinsam wachsen. Kurz gesagt…
WOL® ist aktives Social-Fitness-Training.
Und wir entwickeln es kontinuierlich weiter. Früher war es aufwendig, WOL® in einem Unternehmen einzuführen. Heute ist es dank KI-gestützter Prozesse und klarer Services deutlich einfacher:
Circle Staffing – vollautomatisiert mit eigenem Tool
Interne Kommunikation – die Inhalte liefern wir mit
Adaptierbare Circle-Guides – abgestimmt auf Ziele, Strategie, Kultur und Tools
Miro-Boards – für klar strukturierte Zusammenarbeit während der 8–12 Programmwochen
Kostenflexible Modelle – passend zur Unternehmensgröße, Branche und Form
Wahlweise begleitet oder selbstorganisiert
Moderierte WOL®-Communities, die Lernende vernetzen
Unsere sechs aktuellen WOL®-Programme sind flexibler denn je!
WOL® Circles Peer Learning, Vernetzung und Selbstorganisation für alle Mitarbeitenden. Ideal zum Einstieg in die WOL-Methode.
WOL® für Teams Zusammenarbeit stärken, Wissen teilen, Vertrauen aufbauen – für bestehende Teams, die gemeinsam wachsen wollen.
WOL® Shopfloor für Produktion und gewerbliche Bereiche – angepasst an den Arbeitsalltag ohne Bildschirm und Schreibtisch und mit Fokus auf Jobcrafting.
WOL® Resilienz Psychologische Sicherheit und innere Stärke fördern – für Mitarbeitende, die bewusst mit Belastung und Wandel umgehen möchten.
#FrauenStärken powered by WOL® Vernetzung, Sichtbarkeit und Empowerment für Frauen – zur gezielten Förderung von Female Leadership und Karrieren.
WOL® für Leaders (NEU, Webseite coming soon)
Damit passen sie perfekt zu Organisationen, die Selbstorganisation, Lernkultur und echte Verbindung entwickeln wollen.
Kennst du Working Out Loud® schon?
Möchtest du erfahren, was es in deinem Unternehmen bewirken kann? Dann lass uns sprechen. Hinterlasse uns einen Kommentar oder oder buche direkt deinen Termin über unseren Kalender-Link.
Mehr Infos zu Working Out Loud® findest du auf unserer Website:
https://www.connecting-humans.net/working-out-loud
